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            湖南鑫政科技集團有限公司2021年新春招聘


            長 / 沙 / 總 / 部 / 招 / 聘 / 崗 / 位

            總裁辦

            總裁辦主任(1人)

            1、28-40歲,形象氣質佳,公共關系、傳媒、管理類相關專業本科以上學歷;

            2、有深厚的文字溝底,溝通表達能力強;

            3、思路清晰,具有較強的談判能力,具有戰略、策略化思維;

            4、有企業文化體系設計及成功推進經驗。


            董事會秘書(1人)

            1、28-40歲,經濟類、財務類相關專業,本科及以上學歷;

            2、具有3年以上上市公司董事會秘書工作經驗,熟悉上市公司運行規則、相關法律、上市規則,持有董秘證;

            3、具有豐富的股改、企業并購、資產重組、資本運作等相關的運作經驗,熟悉現代企業公司治理的方法;

            4、 優秀的分析綜合能力、溝通協調與應變能力、公共事務處理能力、良好的戰略思考及表達能力;

            5、優秀的文字功底,能熟悉地進行各種公務文件的撰寫工作。

             

            組織績效經理(1人)

            1、28-40歲,人力資源管理相關專業,本科及以上學歷;

            2、5年左右企業績效模塊相關工作經驗,有組織績效體系搭建及優化經驗者優先;

            3、熟悉KPI、OKR、BSC等績效管理專業知識;

            4、邏輯縝密,條理性強,工作嚴謹細致;

            5、具有高度的責任心、敬業精神,有良好的組織、溝通、協調能力,富有親和力、抗壓能力強。


            制度流程專員(1人)

            1、23-30歲,本科以上學歷,熟練運用OFFICE操作系統軟件,熟練運用VISIO等制圖工具,熟悉OA系統;

            2、溝通能力強,邏輯思維能力強;

            3、有大型企業流程管理工作經驗優先考慮。


            行政主管(1人)

            1、24-32歲,本科及以上學歷;
            2、中文、行政管理相關專業;
            3、3年以上的行政工作經驗;
            4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設備;
            5、做事細心認真,吃苦耐勞,具有較強的工作主動性,性格開朗、具有較好的溝通表達能力。


            行政專員(1人)

            1、22-26歲,大專及以上學歷,1.63m以上,形象氣質佳,性格外向活潑,有親和力,具備才藝者優先;

            2、 工作認真仔細、責任心強,具備較強溝通能力;

            3、 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程、熟悉商務接待禮儀及流程者優先。


            行政助理(1人)

            1、25-35歲,大專以上學歷,1.73m以上,形象氣質佳,男性優先;

            2、持C照,駕駛技術熟練,實際駕齡5年以上;

            3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 

            4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。



            人資中心

            招聘主管(1人)

            1、25-32歲,本科及以上學歷(經驗豐富可放寬),2年以上招聘管理經驗,了解制造業行業人員特質,有高端崗位獵取經驗優先;
            2、有人才儲備池建立經驗,熟悉各種測評工具與評價方式,并靈活的應用在實際工作中;
            3、有較強的溝通能力、執行力、抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協作意識。


            招聘專員(1人)

            1、22-26歲,本科及以上學歷;

            2.半年以上招聘相關工作經驗,有制造業行業招聘經驗者優先;

            3.適應能力強,有良好的溝通和執行能力。

             

            財務中心

            財務經理(1人)

            1、28-35歲,本科及以上學歷  ,中級以上職稱,會計學、財務管理專業;
            2、2年以上財務經理和團隊管理工作經驗;
            3、熟悉會計法、會計準則、管理會計指引、內控指引、稅法  ;
            4、溝通能力、經營分析能力、風險管理能力強 。


            會計(1人)

            1、23-28歲,本科及以上學歷,會計學、財務管理專業;
            2、1年以上費用或銷售會計工作經驗,有總賬管理經驗優先;
            3、工作主動性較強,細致認真,堅持原則,善于溝通。


            營銷中心

            營銷副總監(1人)

            1、28-40歲,本科及以上學歷,市場營銷或建筑工程等相關專業,8年以上市場銷售管理工作經驗,其中3年以上建筑建材市場總監級以上經驗;

            2、具有敏銳的市場觀察力和應變能力,把握和分析行業動態和市場方向的能力;

            3、 極強的競爭對手分析能力,具備同行業資源整合能力,有較強的營銷團隊建設能力。


            營銷經理(2人)

            1、25-40歲,大專及以上學歷,2年以上工程行業銷售經驗,有建筑模板銷售經驗者優先;
            2、具備較強的市場分析、營銷、推廣、溝通和解決問題的能力;
            3、積極進取、責任心強,具有良好的職業道德。

             

            產品經理(1人)

            1、25-35歲,本科及以上學歷,土木工程專業優先;
            2、3年以上鋁模行業設計工作經驗;
            3、具備較強的溝通表達能力、組織協調能力、解決問題的能力、時間管理能力和執行力;
            5、具備市場營銷專業技能,有一定的人脈資源、業務渠道資源、創新意識強,有成本管理觀念。

             

            供應鏈中心

            鋁業采購跟單員(1人)

            1、23-35歲,大專及以上學歷、1年以上跟單/內勤工作經驗,對物資、物流、倉庫管理相關知識熟悉;

            2、工作認真負責,執行力強,具備良好的溝通表達能力、對數字具有敏感性;

            3、熟練操作辦公ERP系統和各種常見辦公軟件。

             

            鑫政鋁業

            總經辦副主任(1人)

            1、25-32歲,本科以上學歷,3年以上相關經驗;
            2、較強的溝通表達、文字駕馭能力、良好的管理能力、溝通能力、協調能力。


            深化設計師(1人)

            1、25-30歲,大專及以上學歷,土木工程、建筑學相關專業;

            2、熟練掌握CAD等繪圖軟件,至少1年以上鋁模深化設計經驗;

            3、了解鋁模產業鏈各環節流程、標準;

            4、工作積極主動,責任心、執行力、服務意識強,具備良好的溝通協調能力。


            配模設計師(2人)

            1、22-30歲,本科及以上學歷,機械設計相關專業;

            2、具備良好的識圖能力,能熟練掌握運用CAD繪圖相關軟件;

            3、具備良好的溝通能力和協調能力。


            研發工程師(3人)

            1、25-40歲,本科及以上學歷,有建筑工程行業經驗,建筑鋁模板行業的研發經驗優先;
            2、熟練掌握sw、PRO/E、cad等專業技術相關軟件;
            3、具有研發創新意識、自我驅動力強和抗壓能力。


            深化審查師(1人)

            1、25-40歲,大專及以上學歷,土木工程、建筑學相關專業;
            2、熟練操作CAD、Solidworks等軟件,具備建筑圖紙識圖能力;
            3、3年以上鋁模深化設計經驗,了解鋁模產業鏈各環節;
            4、精通鋁模深化設計,擅長標準體系的研究改善。


            鑫政安裝

            副總經理(1人)

            1、28-38歲,本科以上學歷(優秀者可放寬)物流管理、工商管理等相關專業 ;

            2、熟悉物流管理、或鋁模產業鏈,有運營及總經理助理相關工作經驗優先;

            3、工作責任心強,思路清晰,溝通協調能力強;

            4、具備較豐富的知識儲備,具備指導、培育及激勵下屬的能力。

             

            鑫政建設

            項目經理(1人)

            1、25-40歲,大專及以上學歷,有房建項目機電安裝施工管理經驗5年以上;
            2、具備閱讀和理解建筑圖紙的能力,熟練使用CAD等繪圖軟件。
            3、熱愛項目管理工作,具有良好的項目計劃和管理能力以及獨立解決問題的能力,抗壓力強。


            施工員(1人)

            1、21-30歲,大專及以上學歷、工程管理、給排水、電氣等相關專業;
            2、有項目機電安裝施工管理經驗1年以上,熟練使用CAD等繪圖軟件;
            2、具有良好的團隊合作精神,責任心強、工作有條理、具有一定的抗壓能力。


            安裝造價副經理(1人)

            1:28-40歲,工程造價,建筑工程等相關專業大專及以上學歷;5年機電安裝造價工作經驗,2年以上施工單位工作經驗;

            2、熟悉所有機電專業圖紙、所有機電專業工程量計算;精通二個以上的算量軟件;

            3、具備良好的溝通表達能力和統籌能力、具備較強的執行力和分析能力。


            鑫東網絡

            運營副總(1人)

            1、28-40歲,本科及以上學歷,電子商務、營銷相關專業優先;

            2、5年以上互聯網行業平臺運營管理從業經驗,有建材行業互聯網運營管理經驗優先;

            3、熟悉移動互聯網的運營規則及相關法律法規;

            4、對運營管理有較全面的知識體系,具有良好的項目管理能力,熟悉運營的流程及各個環節,包括市場推廣、產品運營和銷售、用戶運營、內容運營、品牌運營、活動運營、渠道建設、數據分析的實踐經驗;

            5、具備供應鏈開發能力。


            網絡營銷經理(1人)

            1、25-40歲,大專及以上學歷,2年以上工程行業銷售經驗,有建筑模板銷售管理經驗者優先;

            2、有較強的語言表達能力和溝通能力,有較強的銷售能力;

            3、具備較強的市場分析、營銷、推廣和解決問題的能力;

            4、積極進取、責任心強,良好的職業道德。


            網絡營銷員(3人)

            1、23-32歲,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

            2、有1年以上的建材行業從業經驗或有1年以上的網絡銷售工作經驗優先;

            3、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

            4、有較強的溝通能力。


            供應商開發經理(1人)

            1、24-32歲,大專及以上學歷;
            2、有建筑建材采購或供應商開發經驗者優先考慮;
            3、具有良好的學習能力,具有很強的供應商開發能力;
            4、認真負責、有一定的談判能力; 做事積極主動,有獨立解決問題的能力。


            供應商開發專員(3人)

            1、24-32歲,大專及以上學歷;

            2、有建筑建材采購或供應商開發經驗者優先考慮;

            3、認真負責、有一定的談判能力; 做事積極主動,有獨立解決問題的能力;

            4、具有良好的學習能力,具有很強的供應商開發能力。


            崗 / 位 / 福 / 利

            購買社保 提供食宿 各類補助 晉升機會 節假福利  帶薪年假


            聯系我們:13142227006 袁先生(微信同號) 18373133639  高女士 (微信同號)

            簡歷投遞郵箱:9476893@qq.com

            工作地點:長沙市雨花區湘府路高升星光天地4棟寫字樓10樓

            智聯招聘 、獵聘網 、BOSS直聘可了解崗位詳細信息及投遞簡歷。


            益 / 陽 / 廠 / 區 / 招 / 聘 / 崗 / 位

            物資部

            賬務員(1人)

            1、大專以上學歷;

            2、執行力強,責任心強,接受加班;

            3、熟練使用辦公軟件。


            倉管員(3人)

            1、大專以上學歷;

            2、踏實穩重,無不良嗜好;

            3、熟練使用辦公軟件。


            發貨員(1人)

            1、高中以上學歷,溝通協調能力強;

            2、能接受不定時加班,勤勞肯干;

            3、服從管理,及時完成上級交代的各項任務。


            預裝部

            預裝工(20人)

            1、能適應高強度體力作業和加班;

            2、能吃苦耐勞,踏實肯干;

            3、高中以上學歷,年齡40歲以下。


            總經辦

            資產管理會計(1人)

            1、負責固定資產臺賬管理,對資產從購置、領用、轉移到報廢進行全方位監督和管理,定期組織資產清查盤點工作,保證資產賬實相符;
            2、跟蹤廢舊物資進出存臺賬,參與廢料現場過磅監督,保證數據準確,賬目清晰,防范資產安全風險;
            3、跟蹤并審核返廠物資進出臺賬,對物資管理存在的問題及時發現并匯報;
            4、根據資產盤點表與賬面記載進行對比,核實盈虧,出具盤點報告并上報相關領導,并根據領導批復調整盈虧;
            5、負責基地各項日常報銷費用支出的真實性和合理性審核(含發票真偽查驗)及憑證記賬,并核對銀行、現金科目,確保賬實一致。


            安保隊長(1人)

            1、高中以上學歷,管理能力強;

            2、對自身要求嚴格,責任心強;

            3、持有“退伍證”或“保安證”。


            行政前臺(3人)

            1、年齡20-28歲,身高165CM以上,形象氣質佳;

            2、大專及以上學歷,學習能力強,責任心強;

            3、要求熟練使用各種辦公室軟件,熟練使用PPT。


            廚師(1人)

            1、執行公司的各項管理規定,每天按時給廚房設備進行打掃清理;
            2、熱愛本職工作,具有良好的思想品質;
            3、有廚師證的優先錄??;
            4、主要工作:廠區內做員工餐,一天8小時制。


            清潔工(2人)

            1、身體健康,服從管理;
            2、責任心強,及時完成上級交代的清潔任務。


            清點工區

            清點工(15人)

            1、身體健康,能吃苦耐勞,執行力強;

            2、年齡22-55歲之間,視力0.8以上,無違法犯罪記錄;

            3、有相關行業工作經歷者優先。


            拋丸工(5人)

            1、身體健康,能吃苦耐勞,執行力強;

            2、年齡22-50歲之間,視力0.8以上,無違法犯罪記錄;

            3、有相關行業工作經歷者優先。


            加工工區

            鋸切工(6人)

            1、身體健康,能吃苦耐勞,執行力和責任心強;

            2、年齡在20-45歲之間,高中以上學歷,能接受加班;

            3、無違法犯罪記錄。


            沖壓工(4人)

            1、身體健康,能吃苦耐勞,執行力和責任心強;

            2、年齡在20-45歲之間,高中以上學歷,能接受加班;

            3、無違法犯罪記錄。


            綜合工(5人)

            1、按圖紙及相關技術標準對模板進行拋丸、整形、噴涂作業,在加工過程中進行自檢和互檢;

            2、設備及工器具保養,遵守公司規章制度,維護區域內現場6S;

            3、按上級要求按時完成相關工作。


            焊工(11人)

            1、有焊接作業經歷,持焊工證,熟悉氣保焊作業;

            2、能吃苦耐勞,執行力強;

            3、年齡在22-42歲之間,視力0.8以上,無違法犯罪記錄。


            人力資源部

            人資專員(1人)

            1、本科以上學歷,人資專業或管理類專業可適當放寬;

            2、有一定的人力資源從事經驗;

            3、服從安排,責任心強,及時完成上級交代的各項任務。


            生產管理部

            質檢員(1人)

            1.能夠熟練使用量器具(游標卡尺、千分尺、硬度檢測儀等);

            2.會識別三視圖、會使用CAD優先;

            3.能吃苦耐勞,適應加班;

            4.有責任心、上進心,團隊合作精神,能聽從領導工作安排,對工作有熱情。


            物料配送員(2人)

            1.做事積極主動能吃苦耐勞;

            2.責任心強,有一定團隊合作意識;

            3、及時完成上級交代的各項任務。


            計劃員(1人)

            1、大專以上學歷;

            2、熟練使用各類辦公軟件;

            3、熟悉制造業計劃排產流程。


            叉車工(1人)

            1、身體健康,能吃苦耐勞;

            2、專業技能熟練,熟悉電動叉車與油叉車的使用;

            3、持有專業部門頒發的叉車駕駛證。


            崗 / 位 / 福 / 利

            購買社保 提供食宿 各類補助 晉升機會 節假福利  帶薪年假


            聯系我們:18925777580 劉先生(微信同號) 

            簡歷投遞郵箱:2227399369@qq.com

            工作地址:湖南省益陽市桃江縣牛潭河經濟開發區68號



            湖南鑫政科技集團有限公司

            地址:湖南省長沙市雨花區湘府中路高升星光天地4棟10-11樓

            電話:400-900-5878

            郵箱:ciezngroup@sina.com


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